Dire à votre employeur que vous avez un cancer du sein

Dire à votre employeur que vous avez un cancer du sein peut susciter des émotions mitigées.

Vous ne savez peut-être pas comment votre patron réagira ou à quel point il pourrait vous soutenir. Peut-être n'avez-vous jamais rien dit d'aussi personnel et privé à votre patron et vous craignez que cela ne change la façon dont vous êtes traité au travail.

Prenez le temps d'apprendre leavantagesd'informer votre employeur de votre diagnostic et de certaines questions utiles que vous devrez peut-être poser. Être prêt pour cette conversation peut renforcer votre confiance et calmer votre nervosité.

Avantages de parler de votre cancer à votre employeur

Voici quelques bonnes raisons d'informer votre patron de votre diagnostic de cancer du sein:

• Vous serez protégé de la discrimination professionnelle par la loi ADA si votre patron est informé de votre diagnostic.
• Vous pourriez avoir besoin d'un congé de maladie supplémentaire pour les traitements du cancer et la guérison. Votre patron peut vous mettre en contact avec votre bureau des ressources humaines afin que vous puissiez recevoir des heures de congé de maladie supplémentaires et des avantages FMLA.
• Les effets secondaires de votre traitement peuvent affecter temporairement votre rendement au travail, alors demandez de l'aide à votre patron ou des aménagements raisonnables.

Préparez-vous avant de parler à votre patron

Avant de partager cette nouvelle avec votre employeur, réfléchissez aux faits qu'il devra connaître et à la quantité de détails que vous êtes prêt à partager.

Vous connaissez peut-être votre diagnostic général, avez un programme de traitement planifié et savez comment les effets secondaires peuvent affecter votre temps de travail. Notez-les et si vous pourriez avoir besoin de demander des aménagements raisonnables, notez-les également.

Si vous n'avez pas encore beaucoup de détails, rassemblez simplement ce que vous savez et préparez-vous à être honnête.

Avoir la conversation sur le cancer

Donnez un ton positif à la conversation et votre patron s'inspirera de votre comportement.

• Si vous êtes nerveux, lisez vos notes préparées pendant que vous parlez de votre diagnostic à votre patron.
• N'oubliez pas que si votre patron pose une question sur votre diagnostic ou votre traitement et que vous n'avez pas de réponse toute prête, il est normal de dire:"Je ne sais pas encore, mais je vais le découvrir et vous le faire savoir."
• Demandez que vos conversations privées avec votre patronêtre gardé confidentiel.
• Soyez honnête à propos de vos émotions. Vous n'avez pas à cacher vos sentiments, mais essayez d'éviter que vos larmes ne prennent le dessus sur la conversation.
• Gardez des notes sur ce dont vous avez parlé, avec qui et quand. Classez-les sous «Problèmes de travail» dans votre carnet de santé.

Obtenez la vérité sur les congés de maladie

Une fois que vous avez dit à votre patron que vous avez un cancer du sein, il est temps de poser des questions et de prendre des notes.

• Votre patron doit savoir qui est la meilleure personne à contacter au bureau des ressources humaines.
• Vous pouvez demander une copie de la politique sur les congés de maladie et des instructions sur la façon d'utiliser le pool de congés de maladie si votre employeur en a un.
• Assurez-vous de demander comment faire une demande d'heures FMLA (Family and Medical Leave Act) au cas où vous en auriez besoin.
• Votre employeur peut exiger une certification sur votre état de santé - demandez quelles formes de certification seront nécessaires.
• Si les finances peuvent devenir un problème, demandez s'il existe des programmes d'aide aux employés à votre disposition.
• Découvrez s'il existe un groupe de soutien contre le cancer dans votre entreprise et comment vous pouvez vous connecter avec lui.
• Si vous avez décidé de ne pas suivre un traitement contre le cancer, demandez si vous pouvez conserver les prestations d'assurance de votre employeur grâce au programme COBRA.

Points clés pour informer votre employeur

Bien que cela puisse être difficile,il est dans votre intérêt de dire à votre patronà propos de votre diagnostic de cancer. Vous bénéficierez d'une protection de l'emploi, d'un congé de maladie supplémentaire et d'aménagements raisonnables pour vous aider à travailler pendant le traitement du cancer du sein.

• Préparez-vous, restez calme et discutez en toute confiance.
• Garder unpiste de papierde tous les documents relatifs à votre congé de maladie, votre certification médicale, les politiques de l'entreprise, et assurez-vous de conserver des copies de tous les courriels ou notes que vous avez emportés en cours de route.
• Si vous êtes incertain et souhaitez des conseils professionnels sur la façon de parler à votre patron, parlez à un travailleur social en oncologie, à un conseiller ou à un défenseur des patients au sujet des problèmes liés au travail.
• Gardez les voies de communication ouvertes entre vous et votre employeur. Ils peuvent devenir l'un de vos grands partisans.