Si vous avez un handicap et que vous avez du mal à trouver un emploi, vous n'êtes pas seul. En fait, de nombreux chercheurs d'emploi handicapés déclarent avoir de la difficulté à décrocher un emploi malgré plusieurs diplômes et des références solides comme le roc.
Si vous pouvez comprendre, la bonne nouvelle est qu'il existe de nombreuses entreprises qui ont des environnements de travail exceptionnels qui font du recrutement des employés handicapés une priorité.
Les entreprises suivantes, répertoriées sans ordre particulier, ont toutes été reconnues pour leurs efforts dans la création de lieux de travail adaptés aux personnes handicapées.
Cecilie_Arcurs / Getty ImagesErnst et Young
Ernst & Young (EY) a été inclus sur plusieurs listes annuelles des meilleures entreprises pour les personnes handicapées de DiversityInc.
Aetna
Aetna est un leader sur le marché de l'assurance et offre à ses collaborateurs un environnement de travail unique et innovant. La société propose des centres de remise en forme sur place, un coaching de style de vie et de condition physique et des services de massage.
KPMG
KPMG est une société de vérification fiscale professionnelle connue pour son Disabilities Network qui utilise les commentaires des employés handicapés pour améliorer les conditions de travail et la rétention. DiversityInc a nommé KPMG parmi les 50 meilleures entreprises pour la diversité.
Systèmes Cisco
Cisco Systems est une société informatique qui propose des parcours de carrière alternatifs et des opportunités de télétravail aux employés handicapés. L'entreprise accueille la diversité et l'inclusion et s'engage à créer des produits et des services accessibles aux personnes handicapées. Ils offrent également des centres de santé et des pharmacies sur place, ainsi que des incitations pour les soins de santé.
Merck & Co.
Merck & Co. s'engage à intégrer l'inclusion et la diversité dans son modèle de leadership. Le département des ressources humaines de l'entreprise comprend un centre d'excellence (CdE) Diversité et Inclusion (GD&I) pour aider au recrutement et à la rétention des employés handicapés.
Sodexo
Sodexo a le programme SOAR (Sodexo Organisation of DisAbilities Resources). SOAR offre une formation de sensibilisation au handicap pour les employés et participe également à l'embauche et à la promotion de programmes de rétention des employés handicapés. Sodexo est régulièrement récompensé pour ses efforts.
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