Le termemaladie d’Alzheimer à début précoceest utilisé lorsqu'une personne atteinte de démence de type Alzheimer est âgée de moins de 65 ans. La démence à début précoce affecte souvent des personnes aussi jeunes que celles dans la quarantaine et la cinquantaine. Les personnes atteintes de démence plus jeune peuvent faire face à des défis différents de ceux avec un diagnostic d'apparition tardive, c'est-à-dire après l'âge de 65 ans.
Laflor / E + / Getty ImagesL'un de ces défis peut se développer en relation avec l'emploi: les personnes atteintes de démence précoce peuvent commencer à remarquer de petites difficultés dans l'exercice de leurs fonctions. Ils peuvent commencer à oublier certaines choses au travail, confondre les directions et montrer de la frustration, de l'irritation ou de la colère plus rapidement que d'habitude.
Souvent, ces signes subtils sont initialement ignorés ou attribués au stress familial, à l'agitation de la vie ou à la dépression. Étant donné que l’apparition est progressive, elle n’est pas toujours reconnue immédiatement - et si tel est le cas, elle pourrait ne pas être identifiée comme ayant une cause spécifique telle qu’une maladie. Cependant, la détection précoce des troubles cognitifs peut aider à déterminer la cause et déclencher un traitement plus précoce.
Signes de démence précoce au travail
Problèmes de mémoire
Vous pouvez commencer à ressentir le besoin de tout écrire pour vous aider à vous en souvenir. Peut-être avez-vous caché ces «feuilles de triche» dans votre bureau, car vous avez remarqué que d’autres n’en avaient pas besoin pour faire leur travail.
Confusion
Vous pouvez avoir l'impression que vous manquez quelque chose ou que vous ne savez pas quel projet est prévu pour quel jour. Vous pouvez également vous retrouver à regarder autour de vous pour voir si les autres ne semblent pas sûrs, ou s'il ne s'agit que de vous.
Facilement submergé
Si quelque chose de plus est ajouté à la journée, vous pouvez vous sentir terriblement dépassé et / ou que c'est une tâche impossible. Parfois, l'idée d'organiser votre journée est épuisante parce que vous avez l'impression que c'est trop difficile à gérer.
Difficulté à apprendre de nouvelles tâches
Si votre entreprise décide d'utiliser un nouveau programme informatique ou de changer un nouveau type de travail à votre guise, vous aurez peut-être plus de mal que les autres membres du personnel à apprendre le système et le nouvel emploi.
Diminution de la capacité d'être flexible
Si les patrons changent la structure de la journée à votre travail, vous pourriez vous sentir extrêmement anxieux et bouleversé et avoir du mal à vous adapter et à vous souvenir de ce changement. Votre capacité à vous adapter ou à vous adapter à un changement inattendu peut être limitée.
Difficultés occasionnelles de recherche de mots
Vous remarquerez peut-être un problème accru avec la capacité de trouver le mot juste. Des difficultés occasionnelles de recherche de mots sont normales, mais vous pourriez commencer à en faire l'expérience plus fréquemment.
Diminution de l'efficacité
Vous constaterez peut-être que cela vous prend plus de temps pour faire votre travail. Au début, vous pourriez attribuer cela à une charge de travail plus lourde ou aux nombreuses distractions tout au long de la journée. Mais au fil du temps, vous remarquez que vous êtes presque toujours en retard par rapport à vos collègues.
Changements subtils de personnalité
Peut-être avez-vous toujours été facile à vivre, calme et flexible. Votre personnalité est l’une des raisons pour lesquelles vous avez réussi votre travail. Récemment, cependant, vous avez remarqué que vous perdez plus facilement votre sang-froid et que vous êtes plus facilement irrité. Par exemple, vous pourriez être en mesure de vous admettre que vous avez réagi de manière excessive hier lorsque vous avez crié après votre collègue, mais à ce moment-là, vous vous êtes senti très blessé et en colère à propos de son commentaire.
Méfiance ou paranoïa
Vous pouvez parfois avoir l’impression que quelqu'un vous joue un tour: vous êtes sûr d’avoir placé ce document important sur le coin de votre bureau, et maintenant il n’y est plus. Vous vous demandez si ce nouvel assistant est jaloux de votre position et vous prépare à l'échec. Bien que ces scénarios puissent être possibles, ils peuvent ne pas être exacts.
Dépendance accrue envers les autres
Vous réalisez peut-être que vous rencontrez plus de difficultés avec les tâches de votre travail et, par conséquent, déléguez une plus grande partie de votre travail à votre assistant. Mais si elle est à la maison avec ses enfants malades aujourd'hui, vous pourriez ressentir un sentiment de panique en sachant qu'elle n'est pas là pour vous aider.
Habile à se couvrir soi-même
Vous pouvez devenir très habile à compenser votre perte de mémoire et à dévier les questions difficiles. Par exemple, vous pouvez sembler extrêmement occupé de sorte que moins de questions vous soient adressées. Ou, vous pouvez retourner des questions pour lesquelles vous n'êtes pas sûr de la réponse en disant: "Hhhmm ... Qu'est-ce que tu en penses?"
L'importance du diagnostic précoce
Si plusieurs de ces scénarios se rapprochent un peu trop pour être plus confortables de vous décrire, il est important de consulter votre médecin. Le diagnostic précoce de la démence présente de nombreux avantages, notamment un traitement plus efficace et la possibilité de participer à des essais cliniques. Il existe également d'autres conditions médicales qui présentent des symptômes similaires mais qui sont réversibles avec le traitement. Une évaluation complète est très importante.
Si vous recevez un diagnostic de démence, vous pourriez être admissible à des prestations d'invalidité. Aux États-Unis, les personnes peuvent être admissibles à des prestations d'invalidité si un médecin certifie qu'elles souffrent d'un problème de santé qui les empêche de s'acquitter des tâches de leur travail.
Dans la maladie d'Alzheimer précoce et d'autres types de démence tels que la démence frontotemporale, la démence à corps de Lewy ou la démence vasculaire, les personnes qui peuvent éprouver des difficultés au travail prennent souvent leur retraite ou arrêtent prématurément et ne réalisent pas qu'elles pourraient recevoir des prestations d'invalidité. Selon l'Association Alzheimer, il est recommandé de postuler immédiatement, car les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer précoce et des démences associées se voient souvent refuser des prestations au départ, bien qu'elles gagnent généralement en appel. Pour plus d'informations, visitez le site Web de la Social Security Administration.
En plus des prestations d'invalidité du programme d'assurance invalidité de la sécurité sociale, votre employeur peut également avoir une assurance invalidité parmi ses avantages. Assurez-vous de parler avec le coordonnateur des avantages pour savoir quels avantages vous êtes admissible à recevoir.
Un mot de Verywell
N'oubliez pas que si ces symptômes peuvent indiquer un problème plus grave avec votre cognition, ils sont également très fréquents chez les personnes fatiguées, stressées, trop engagées au travail et dans la vie, et distraites par les défis qui peuvent survenir dans votre vie à l'extérieur. de travail.
Fixez-vous un objectif pour faire un pas à la fois pour améliorer vos soins personnels et notez cet objectif dans votre calendrier. Assurez-vous de réévaluer régulièrement votre fonctionnement cognitif et votre santé émotionnelle, ainsi que d'appeler votre médecin pour planifier une évaluation.
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